Real Decreto 1060/2022: Adiós a la obligación del trabajador de entregar el parte médico a la empresa.
Inaptitud sobrevenida para el puesto de trabajo
Una empresa no puede despedir por ineptitud sobrevenida a un trabajador amparándose solo en un informe que lo declara no apto para un puesto. Así se desprende de una sentencia dictada por el Tribunal Supremo en la que ha resuelto un recurso de casación para la unificación de doctrina contra[…]
CASO DE ÉXITO: PRESCRIPCIÓN DE DEUDA
Interesante y reciente sentencia obtenida, favorable a los intereses de nuestro cliente. En ella se analiza el régimen transitorio de la prescripción de las acciones, dando por prescrita la acción de reclamación del banco del préstamo bancario que condedió en su día a nuestro cliente.
BAJA LABORAL Y DESPIDO
En ocasiones, tras meses de ausencia de un trabajo debido a una baja temporal, un empleado se reincorpora y poco después es despedido. Es entonces cuando nos surge la pregunta: ¿Me pueden despedir al volver de una baja?
El incumplimiento del régimen de visitas
El incumplimiento del régimen de visitas es una cuestión que lamentablemente se produce con frecuencia entre padres separados, y tiene como principal afectado tanto al menor como al progenitor que no tiene la guarda y custodia. Vamos a intentar dar respuesta sobre cómo proceder ante este supuesto.