Cuando un empleador decide poner fin a la relación laboral de manera unilateral y no cumple con los requisitos que exige la ley, estamos ante un despido improcedente. Hay que recordar que nuestra legislación laboral prevé una serie de condiciones para que un despido pueda considerarse improcedente.
El Tribunal Supremo, en su sentencia 543/2023, de 5 de julio, ha confirmado la condena de la Audiencia Provincial de Álava a un empresario como autor de un delito contra los derechos laborales del artículo 311.1º del CP en relación de concurso real con un delito de estafa de los[…]
La Audiencia Provincial declara culpable de sobreendeudamiento a una mujer porque actuó de manera negligente en la gestión de la empresa.
Un joven acudió a nuestro despacho tras haber recibido denuncia de una mujer por presunto delito de abuso sexual.
La Audiencia Provincial de Huelva celebró los días 6 y 7 de marzo el juicio contra el hombre que se enfrentaba hasta a seis años de cárcel por presuntamente maltratar y estafar a su padrino, una persona de avanzada edad y dependiente, con el que convivió para cuidarlo, declarando su[…]