Esta área de práctica es un eje central de nuestro despacho, al ser una disciplina de trabajo de todos nuestros letrados. Decho Mercantil General y Societario, Concursal y Marítimo son nuestras líneas de mayor especialización.
El éxito obtenido en los Tribunales de Justicia avalan nuestra trayectoria. Delitos leves y de violencia de género, jurisdicción de menores, delitos graves, patrimoniales… Especial mención nos merece nuestro servicio para la implantación de Compliance Corporativo.
Una de las áreas de trabajo más habituales es la del Derecho Civil. Entre los asuntos más frecuentes encontramos Derecho de Familia, Derecho de Sucesiones, Derecho Hipotecario, etc.
El campo del derecho administrativo lo desempeñamos en asuntos tales como licitaciones y contratos con la administración pública, concesiones y subvenciones y conciertos empresa privada-administración pública.
Mayormente centrados en la vertiente de la empresa, con especial atención en el asesoramiento preventivo con el fin de evitar o controlar conflictos laborales.
Nuestra firma: Centrarnos en un número limitado de casos, con el objetivo de mantener la calidad, proximidad y garantía de éxito.
Os dejamos un caso real (con nombre cambiado, obviamente) del que podemos aprender mucho. Durante años, los hermanos García compartieron una relación normal.No perfecta, pero estable: comidas los domingos en casa de su madre, felicitaciones en los cumpleaños, algún...
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una resolución clave que afecta a miles de consumidores en España. Según este fallo, el plazo para reclamar daños por el conocido “cártel de coches” no empezó en 2015, cuando la CNMC sancionó a los...
Desde el 3 de abril de 2025, España ha implementado una serie de reformas legales significativas para abordar la crisis de vivienda. Entre las medidas destacadas se encuentran la eliminación de las ‘Golden Visa’, la agilización de desahucios por ocupación...
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El Gobierno español ha anunciado la reducción progresiva de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales sin reducción salarial. Aunque esta medida se presenta como un avance en los derechos laborales, su impacto real en la productividad, la competitividad...